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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

    2017年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

    • A、技术能力
    • B、人际能力
    • C、管理能力
    • D、组织能力
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    弗洛姆的期望理论提出的激励公式M一f(E·V)，其中E代表

    • A、激励力量
    • B、目标效价
    • C、积极性
    • D、期望值

    能力的划分方式多种多样，其中，按能力的倾向划分，有一般能力和

    • A、特殊能力
    • B、个人能力
    • C、认知能力
    • D、创造能力

    试述组织发展的特点。


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